Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati - Ammontare dei premi effettivamente distribuiti
Documenti
AMMONTARE DEI PREMI EFFETTIVAMENTE DISTRIBUITI PERSONALE DELLE AREE Art. 20, c. 1 - d.lgs 14 marzo 2013, n° 33 - A.S. 2023-24
- 24/05/2024
- Ammontare complessivo dei premi (da pubblicare in tabelle)
AMMONTARE DEI PREMI EFFETTIVAMENTE DISTRIBUITI PERSONALE DELLE AREE Art. 20, c. 1 - d.lgs 14 marzo 2013, n° 33 - A.S. 2022-23
- 24/05/2024
- Ammontare complessivo dei premi (da pubblicare in tabelle)
AMMONTARE DEI PREMI EFFETTIVAMENTE DISTRIBUITI PERSONALE DELLE AREE Art. 20, c. 1 - d.lgs 14 marzo 2013, n° 33 - A.S. 2021-22
- 24/05/2024
- Ammontare complessivo dei premi (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 21385/2023 del 14/11/2023
Atto costituzione del fondo per la contrattazione integrativa A.S. 2023/24
- 14/11/2023
- Ammontare complessivo dei premi (da pubblicare in tabelle)
ATTO DI COSTITUZIONE DEL FONDO PER LA CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA DI ISTITUTO A. S. 2022/2023
- 25/10/2023
- Ammontare complessivo dei premi (da pubblicare in tabelle)